9月23日,「2023紀念彼得·德魯克中國管理獎」的評審會議在南京大學商學院舉行,豪邁從19家入圍企業(yè)中脫穎而出,獲得獎項。
彼得·德魯克
被譽為“現(xiàn)代管理學之父”,其管理思想以“卓越績效,人文精神”為底色,認為管理者應該充分挖掘員工的潛力,使工作富有成效。企業(yè)應該在為客戶創(chuàng)造價值的同時,培養(yǎng)人、成就人、發(fā)展人,擔負起社會責任。
紀念彼得·德魯克中國管理獎
由機械工業(yè)出版社、南京大學商學院、領(lǐng)教工坊聯(lián)合發(fā)起,致力于倡導德魯克博雅管理思想,推動中國的管理進步,自2019年起,每兩年一屆,今年為第三屆。
本次評選,由百余位商學院院長與管理實踐專家提名推薦優(yōu)秀企業(yè)參選,并于近百家企業(yè)中,選出19家入圍企業(yè),從中選出10家獲獎企業(yè)、9家提名企業(yè)。
根據(jù)評選規(guī)則,被提名參選的企業(yè)在管理中需要符合一定的原則要求。
.有清晰而堅定的使命、愿景和核心價值觀,指引企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
.核心領(lǐng)導層在經(jīng)營管理中顯示了正直的品格,為自己和他人的工作訂立高標準,堅持不懈地促進目標和使命的達成。
.在努力為客戶創(chuàng)造價值的過程中努力提升效率,持續(xù)創(chuàng)新,形成了出色的核心競爭力和獨特的行業(yè)地位。
.保障員工的自由和尊嚴,在機制、文化上做出精心安排,努力幫助員工發(fā)展,實現(xiàn)個人價值。
. 對社會影響負責,絕不明知有害而為之,采取有效措施,消除經(jīng)營活動產(chǎn)生的負面影響,擔當起企業(yè)社會責任